Zezwolenie na pracę sezonową umożliwia zatrudnienie cudzoziemców na okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym w sektorach takich jak rolnictwo, ogrodnictwo i turystyka. Wniosek o wydanie zezwolenia składa pracodawca w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla swojej siedziby lub miejsca zamieszkania.
Procedura różni się w zależności od tego, czy cudzoziemiec przebywa już w Polsce, czy dopiero ubiega się o wjazd w celu pracy sezonowej. Po złożeniu kompletnego wniosku starosta dokonuje wpisu do ewidencji lub wydaje decyzję – zwykle w terminie do 7 dni roboczych (lub do 30 dni, jeśli prowadzone jest postępowanie wyjaśniające).
Pracodawca ma obowiązek m.in. zapewnić warunki pracy zgodne ze złożonym wnioskiem, zawrzeć z cudzoziemcem pisemną umowę, przekazać jej kopię do urzędu oraz przechowywać kopię dokumentu pobytowego pracownika. W określonych przypadkach cudzoziemiec może rozpocząć pracę jeszcze przed wydaniem finalnej decyzji.
Po więcej szczegółów, a także w celu pobrania ulotki i instrukcji składania wniosków zapraszamy na stronę:
https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/zatrudnianie-cudzoziemcow/zezwolenia-na-prace